Veelgestelde vragen
Wat is LGBTI+ inclusie? Wie is Lio? Wat hebben ze met elkaar te maken? Een antwoord op al je vragen vind je hier!
Over Lio.Vlaanderen
Wat is Lio.Vlaanderen?
Ik ben Lio, jouw gids op de tocht naar een LGBTI+ inclusieve samenleving. Speciaal voor lokale actoren – zoals steden, gemeenten, cultuurcentra, politiezones en sportclubs – heb ik kennis, informatie en tips verzameld om je te helpen een gepersonaliseerde route uit te stippelen naar een LGBTI+ inclusief lokaal beleid.
Wie zit er achter Lio.Vlaanderen?
Ik ben een creatie van Casa Rosa vzw met de steun van de Vlaamse overheid. Wil je meer weten over wie ik ben en hoe ik werk? Maak dan kennis met mijn wegwijzers.
Wat is de missie van Lio.Vlaanderen?
Lio staat voor ‘Lokale Inclusieve Organisaties’. Mijn missie is om samen met jou de ambitie waar te maken om LGBTI+ inclusie in lokaal beleid te verankeren.
Ik wil jou als lokale actor op een laagdrempelige en duurzame manier gidsen naar een beleid dat ervoor zorgt dat LGBTI+ personen zich welkom en veilig voelen in jouw gemeente of organisatie. Zo maken we samen de directe leefomgeving van LGBTI+ personen stap voor stap inclusiever.
Voor wie is Lio bedoeld?
Ik richt me op lokale actoren in Vlaanderen. Dat zijn organisaties of diensten die een werking of beleid hebben op lokaal niveau. Werk je voor een stad, gemeente, politiezone, museum, sportclub, cultuurhuis of vereniging? Dan ben ik er om je de weg te wijzen. Schrijf je in en laat me je begeleiden.
Wat betekent de naam ‘Lio’?
Mijn naam is ook een acroniem en staat voor “Lokale Inclusieve Organisaties”. In mijn naam zit dus onze gezamenlijke ambitie vervat om inclusieve, lokale organisaties te worden en te blijven.
Is Lio.Vlaanderen gratis?
Ja, mijn begeleiding is helemaal gratis. Start vandaag nog en maak kennis met mijn gidsen.
Hoe moet ik Lio gebruiken?
Wanneer je bent ingelogd, kan ik je gidsen voorstellen naargelang welk type actor je bent, welke doelstellingen je hebt of waaraan je zelf graag wil werken. Begin waar je wil, ik help je vooruit.
Start je voor de eerste keer met LGBT+ inclusie? Dan stel ik voor dat je begint met deze gidsen.
In de gidsen vind je ook checklists die je kan afvinken, waardoor je je vooruitgang kan bijhouden. Een overzicht van je vooruitgang per thema en gids vind je op ‘Mijn Lio’.
Wat zijn ‘lokale actoren’?
Met “lokale actoren” doel ik op organisaties of diensten die een werking of beleid hebben op lokaal niveau. Dat zijn onder andere steden en gemeenten, cultuurcentra, politiezones, musea, sportclubs, organisaties en verenigingen met een voornamelijk lokale werking. Mijn focus ligt momenteel op de lokale actoren die een band hebben met lokale besturen.
Kan ik nog meer gidsen verwachten bij Lio?
Jazeker! Mijn kennis wordt steeds verder uitgebreid en aangevuld met nieuwe gidsen over nieuwe thema’s. Heb je zelf een knelpunt waarover je graag een gids ontwikkeld ziet? Laat het weten! Of een goed voorbeeld dat je met andere lokale actoren wilt delen? Neem contact op via [email protected].
Over LGBTI+ inclusie
Waarvoor staat LGBTI+?
LGBTI+ staat voor Lesbisch, Gay (Homo), Biseksueel, Transgender en Intersekse. Het plusteken voeg ik toe voor iedereen die buiten de binaire gender- en heteronormen valt, maar niet onder één van de letters past. Zo zorg ik ervoor dat iedereen wordt meegenomen op deze tocht naar inclusie.
Waarvoor staat SOGIESC?
SOGIESC is een Engelstalige term die ik zelf maar weinig gebruik, maar die je misschien al ergens anders hebt gelezen. De term staat voor seksuele oriëntatie (Sexual Orientation), genderidentiteit en -expressie (Gender Identity and Expression), en seksekenmerken (Sex Characteristics) en wordt vaker gebruikt als het gaat over de thema’s en niet de identiteiten.
LGBTQIA+, LGBTQ, LGBT, LGBTI+... Wat moet ik gebruiken?
Welk acroniem je kiest, is aan jou. Het belangrijkste is dat je hebt nagedacht over waarom je een bepaald acroniem gebruikt.
Je kunt ervoor kiezen om gebruik te maken van het acroniem met de letters van de gemeenschappen voor wie je reeds actief werkt aan een gelijkekansenbeleid. Anderzijds kun je door je gebruik van een bepaald acroniem ook aangeven dat je de intentie hebt om te werken aan de gelijke kansen van een bepaalde groep. Het is dus – kortom – belangrijk stil te staan bij welke boodschap je wilt uitdragen met het gebruik van een welbepaald acroniem.
Waarom gebruikt Lio het acroniem LGBTI+?
In mijn communicatie gebruik ik LGBTI+ omdat ik me focus op lesbische, homoseksuele, biseksuele, transgender personen en personen met variaties in seksekenmerken. Tegelijkertijd wil ik ook breder inzetten op gender- en seksuele diversiteit. De ‘+’ helpt me om zo inclusief mogelijk te zijn.
Wat is inclusie?
Inclusie betekent voor mij dat iedereen volwaardig kan meedoen, zonder drempels. GRIP heeft een goede definitie: “Inclusie is het recht op volwaardige deelname aan de samenleving op gelijke voet met andere burgers, een onafhankelijk leven met gelijke keuzemogelijkheden en met respect voor individuele keuzes”. Met andere woorden: Je kan even goed meedoen, je hoort erbij en de drempels zijn weggewerkt. Meer weten?
Wat is intersectionaliteit?
Intersectionaliteit, of kruispuntdenken, gaat over hoe verschillende onderdelen van wie je bent (zoals afkomst, leeftijd, genderidentiteit, etc.) elkaar beïnvloeden en je positie in de maatschappij bepalen. Meer weten?
Wat is het verschil tussen genderidentiteit en genderexpressie?
Genderidentiteit is hoe iemand vanbinnen voelt. Dat kan mannelijk, vrouwelijk, een mix van beide of iets anders zijn. Gender is niet zwart-wit; er is een heel spectrum aan identiteiten. Meer weten?
Genderexpressie is hoe personen zich laten zien aan de wereld – door kleding, houding, manier van spreken, enzovoort. De samenleving heeft vaak vaste ideeën over hoe mannen en vrouwen zich moeten gedragen, maar genderexpressie is veel ruimer dan dat. Meer weten?
Technische vragen
Hoe maak ik een account?
Je kan je eenvoudig aanmelden via het registratieformulier. Na je registratie controleer ik binnen de 2 werkdagen je gegevens en krijg je toegang tot het portaal.
Maak ik een Lio-account voor mezelf aan, of beter voor mijn hele dienst?
Je kiest helemaal zelf of je registreert met jouw eigen (werk)e-mailadres of met een algemeen e-mailadres van jouw organisatie. Houd er rekening mee dat werken aan LGBTI+ inclusie teamwerk is en je misschien ook graag collega’s toegang geeft tot je account.
Hoe meld ik me aan?
Waar kan ik mijn account deactiveren?
Heb je mijn begeleiding niet meer nodig en ga je alleen verder op weg? Breng mijn wegwijzers dan even op de hoogte via [email protected].
Hoe schrijf ik me in voor de nieuwsbrief?
Leuk dat je op de hoogte wilt blijven! Onderaan op elke pagina kun je je e-mailadres achterlaten om je in te schrijven voor de nieuwsbrief.
Hoe vaak zal ik een nieuwsbrief ontvangen?
Je ontvangt maximaal één e-mail per maand met relevante informatie, nieuwtjes en kennis over LGBTI+ inclusie op lokaal niveau.