Lio werd eind 2024 gelanceerd. Hoewel de gidsen en andere items nog steeds bruikbaar en nuttig zijn, worden ze momenteel niet langer aangevuld of bijgewerkt.

Registreer

Naar een LGBTI+ inclusief personeelsbeleid

19 november 2024

Communicatie, HR-beleid, Infrastructuur, Weerstand

Deze gids biedt richtlijnen en praktische tips voor het ontwikkelen van een LGBTI+ inclusief personeelsbeleid binnen je organisatie. Zo kan je gemeente of stad inzetten op een inclusieve werkomgeving waarin alle medewerkers zich gewaardeerd en gezien voelen.

In het kort

Analyseer de situatie in jouw organisatie en ontwikkel op basis daarvan een beleid en mogelijke actiepunten.
Werk stapsgewijs aan de implementatie van het opgestelde personeelsbeleid. Betrek hierbij alle belanghebbenden.
Hou rekening met mogelijke struikelblokken, zoals weerstand, beperkte financiën, wetgeving en het politieke klimaat.

Verder lezen? Meld je aan of maak een account

Nog geen account? Registreer je hier

Checklist

Verberg mijn checklist

0/20 voltooid

Er zijn cijfers of data voorhanden om het belang van een LGBTI+ inclusief personeelsbeleid aan te tonen.

Er is draagvlak voor een LGBTI+ inclusief personeelsbeleid binnen de stad of gemeente.

Er worden heldere actiepunten geformuleerd die haalbaar zijn voor de respectieve diensten. Er wordt voldoende tijd voorzien om die actiepunten te implementeren.

Er is kennis over mogelijke weerstand en hoe die opgevangen kan worden.