Naar een LGBTI+ inclusief personeelsbeleid

Deze gids biedt richtlijnen en praktische tips voor het ontwikkelen van een LGBTI+ inclusief personeelsbeleid binnen je organisatie. Zo kan je gemeente of stad inzetten op een inclusieve werkomgeving waarin alle medewerkers zich gewaardeerd en gezien voelen.

In het kort

  • Analyseer de situatie in jouw organisatie en ontwikkel op basis daarvan een beleid en mogelijke actiepunten. 
  • Werk stapsgewijs aan de implementatie van het opgestelde personeelsbeleid. Betrek hierbij alle belanghebbenden.
  • Hou rekening met mogelijke struikelblokken, zoals weerstand, beperkte financiën, wetgeving en het politieke klimaat.

Verder lezen? Meld je aan of maak een account

Nog geen account? Registreer je hier

Checklist

Log in of maak een account om je vooruitgang in deze gids te kunnen opslaan.

Verberg mijn checklist
0/20 voltooid