Registreer

Naar een LGBTI+ inclusief communicatiebeleid

11 oktober 2024

Beeldvorming, Communicatie, Eerste stappen, Taalgebruik

Taal en communicatie zijn belangrijke instrumenten voor inclusie. Door op een inclusieve manier te communiceren spreek je alle mensen aan en worden personen niet onbedoeld uitgesloten. Neutrale communicatie bestaat niet, daarom streven we naar een genderinclusieve communicatie waardoor alle personen zich aangesproken, erkend en betrokken voelen. Met deze concrete richtlijnen over LGBTI+ inclusie in het communicatiebeleid zet je als lokale actor de krijtlijnen voor een LGBTI+ inclusief beleid. Je geeft het signaal dat LGBTI+ personen zich thuis mogen voelen in jouw organisatie en dat je nadenkt over een inclusief beleid.

In het kort

Iedereen communiceert. Iedereen heeft belang bij aandacht voor genderinclusieve communicatie.
Genderinclusief taalgebruik bestaat uit:
- aansprekingen
- voornaamwoorden
- geslachts- of genderregistratie
- acroniem LGBTI+
Inclusieve beeldvorming is een belangrijk onderdeel van inclusieve communicatie
Genderinclusief taalgebruik kun je leren

Verder lezen? Meld je aan of maak een account

Nog geen account? Registreer je hier

Checklist

Verberg mijn checklist

0/20 voltooid

Er is structureel aandacht voor genderinclusief taalgebruik in het brede communicatiebeleid.

Taalgebruik wordt op regelmatige tijdstippen geherevalueerd.

Alle medewerkers begrijpen het belang van genderinclusieve communicatie, hebben er aandacht voor in hun communicatie en kunnen vormingen volgen over het thema.

In teksten die bedoeld zijn voor het brede publiek, worden geen gegenderde taaluitingen gebruikt.

In teksten die bedoeld zijn voor het brede publiek, wordt gebruikgemaakt van genderinclusieve voornaamwoorden en/of de meervoudsvorm.

Formulieren, vragenlijsten, reserveringen… vragen niet onnodig naar gender en geslacht.

Er is een goede reden om wél naar geslacht en/of gender te vragen indien dat toch gebeurt en die reden wordt gecommuniceerd.

“LGBTI+” (of variant) en “trans” worden als adjectief gebruikt.

De beeldbank van de gemeente of stad is inclusief, divers, representatief en doorbreekt stereotypen.

Registreer

Naar een LGBTI+ inclusief communicatiebeleid

In het kort

Verder lezen? Meld je aan of maak een account

Checklist

Gerelateerde gidsen

Naar een LGBTI+ inclusief personeelsbeleid

LGBTI+ personen betrekken bij beleid

Draagvlak creëren voor LGBTI+ inclusie

Stay up-to-date!

Menu

Mijn Lio

Thema's

Contact

Facebook Advanced Matching

Facebook CAPI