Registreer

Hoe LGBTI+ inclusief is het huidige lokaal beleid?

21 oktober 2024

Beeldvorming, Eerste stappen, Infrastructuur, Onderwijs, Openbare Ruimte, Taalgebruik, Verenigingen

Als lokaal bestuur wil je (verder) inzetten op LGBTI+ inclusie. Er is – wellicht – een beleidsmedewerker aangeduid om met dit thema aan de slag te gaan. Deze beleidsmedewerker is verantwoordelijk voor de uitbouw én opvolging van het LGBTI+ inclusief beleid. Aan de hand van deze gids kan de beleidsmaker het huidige beleid evalueren op LGBTI+ inclusie, advies geven aan het bestuur en/of de implementatie van actiepunten opvolgen.

In het kort

Het memorandum voor lokale besturen en enkele (boven-)lokale regenboogverklaringen worden samengebracht.
De centrale thema’s voor een LGBTI+ inclusief beleid zijn verankering, zichtbaarheid, onderwijs, middelen, veiligheid, expertiseopbouw.
Per thema worden concrete doelen geformuleerd.
LGBTI+ inclusie wordt verankerd in het beleid.

Verder lezen? Meld je aan of maak een account

Nog geen account? Registreer je hier

Checklist

Verberg mijn checklist

0/20 voltooid

LGBTI+ inclusie is verankerd in het beleid met o.a. een schepen van Gelijke Kansen en ambtenaren om aan het thema te werken.

Er is aandacht voor de zichtbaarheid van en voor LGBTI+ personen door o.a. inclusieve communicatie en een toegankelijke dienstverlening.

Er worden concrete plannen en acties opgezet om inwoners te sensibiliseren over LGBTI+ inclusie en het LGBTI+ thema. Ook binnen het onderwijs is er aandacht voor LGBTI+ inclusie.

Ontmoeting en participatie van LGBTI+ personen wordt gefaciliteerd door o.a. een LGBTI+ inclusief subsidiebeleid en aandacht voor toegankelijke infrastructuur.

Er wordt werk gemaakt van de veiligheid van LGBTI+ personen met o.a. duidelijke informatie over meldpunten voor haat en discriminatie, en vormingen voor politiepersoneel.

Er wordt aan expertiseopbouw gedaan zodat medewerkers kennis hebben van het LGBTI+ thema en inclusie en er zijn samenwerkingen met relevante partners.